我們的企業文化
溝通與合作是 BRITA 校區所關注的重點，將這些擴大到涵蓋各部門及國家。一切都圍繞著個人，以及這個人對我們獨特的社區可以做出什麼貢獻。 BRITA 致力走在正途上，以創造未來的成就，這正是我們致力於創造 BRITA 自我形象，它定義了我們的身分與想做些什麼，是我們所有工作關係的基礎。
水是我們的基本要素
讓水變得更美好是 BRITA 的核心能力，水是我們的企業根基，這代表我們正在塑造未來最重要的市場之一。
水是我們的基本要素
讓水變得更美好是 BRITA 的核心能力，水是我們的企業根基，這代表我們正在塑造未來最重要的市場之一。 BRITA 直接過濾、優化及個性化「水」這項重要的資源。我們幫助人們提升個人飲用的水質。在 BRITA 的使命宣言中，完美地為此做出總結：我們根據個人期望，為每個人提供最好的飲水體驗。
我們在 BRITA…
家族企業
水質優化和個性化專家
充滿熱情與永續
遵紀守法是BRITA碧然德企業文化的重要組成部分
BRITA碧然德行為規範及舉報制度
我們的企業文化
溝通與合作是 BRITA 校區所關注的重點，將這些擴大到涵蓋各部門及國家。一切都圍繞著個人，以及這個人對我們獨特的社區可以做出什麼貢獻。
我們雖對自己的成就感到自豪，也認為可以做得更好。我們在 BRITA 2020 - Conquer New Waters 策略中，簡單介紹了 BRITA 在多元化、加速和創業精神方面的目標。我們想要成長、加速及推動創業文化，BRITA 2020 策略指引我們該怎麼做，讓我們不會迷失自我。 我們鼓勵全員共同努力，相互學習，像是利用 BRITA 校區提供的各種交流機會。
我們的價值觀
部分價值觀對於創造公司成就的重要性，並不亞於業務策略的重要性。
我們的價值觀
部分價值觀對於創造公司成就的重要性，並不亞於業務策略的重要性。 這些價值觀在創造 BRITA 的特色上，留下了不可磨滅的印記。在根本上對我們皆十分重要。這些價值觀分別是：
自由 願意為自己的行為承擔責任 信任 團隊精神 尊重 開放 我們不斷努力在日常工作中落實強大的價值觀，明白它們日後會繼續塑造我們的身份，對我們的成功仍然至關重要。
每個人都很重要
如果我們與每一位員工攜手合作，便能確切實踐抱負，且盡最大努力實現共同目標。我們知道精力、專業、主動精神與創意是寶貴的人力資源。
每個人都很重要
如果我們與每一位員工攜手合作，便能確切實踐抱負，且盡最大努力實現共同目標。我們知道精力、專業、主動精神與創意是寶貴的人力資源。
我們覺得必須以負責任的方式利用水資源，也致力於同樣程度上認真運用寶貴的人力資源。我們對員工負責，他們是我們成功的基礎。唯有精心培養技能且表達我們的欣賞，才能對員工提出這麼高的要求。
成為市場領導者
一旦我們決定製造和銷售一項產品或服務，就要成為該區域的市場領導者，代表著我們努力站上全球市佔率第一的地位。除非是為了達到公司的整體目標，我們才會在特定地區或市場區隔中將就。最終，我們想要讓更多人接觸到自家的水資源永續解決方案。
卓越獎項
紅點設計獎 - 2016年
2016年，國際設計專家評審團將著名的紅點設計獎頒給新款 BRITA fill&enjoy Fun 濾水壺。
世紀品牌獎 - 2016年
Deutsche Standards 出版公司將 BRITA 列入2016年世紀品牌排行榜，證明了 BRITA 在業界的強大地位。
Vending Awards - 2016年
BRITA 以持續承諾永續商業實踐內容的卓越環保表現，獲得2016年 Vending Award 獎。
iF 設計獎 - 2014年
2014年2月，BRITA fill&go 水瓶於榮獲著名 iF 設計獎的「產品設計」類別獎。
人才資本投資驗證制度（Investors In People，IIP）- 2015年
2015年 BRITA UK 以成功激勵員工取得成功一事，獲得「Gold Standard IiP」頭銜。
透視 BRITA 內部
BRITA 成功故事
透視 BRITA 內部
BRITA 集團執行長 Markus Hankammer
我們將在2066年慶祝成立百週年之際，實現公司願景。人們將逐漸習慣於從 BRITA 取得美味飲水，以滿足個人需求。
